기업명 비공개

성장과정, 성격의 장단점, 대인관계 등-[자기 주도적인 환경에서의 성장] 저는 스스로 선택하고 책임지는 환경에서 성장했습니다. 가계의 부담을 덜어드리기 위해 20살부터 생활비를 스스로 해결하자는 선택을 하였습니다. 선택에 대한 책임을 지기 위해 아르바이트와 학업을 병행하였습니다. 이러한 선택으로 인해 다양한 아르바이트를 경험했습니다. 농심 물류센터와 제조업 사업장에서 일하였고, 학기 중에는 주말 편의점 아르바이트 등을 하였습니다. 이러한 경험을 통해 저와 연령대가 다른 분들과 원활한 의사소통능력과 조직에 빠른 적응력을 키울 수 있었다고 생각합니다. [장점:신뢰를 얻기 위한 친화력] 저는 사람과의 신뢰를 지키기 위해 노력해왔습니다. 신뢰를 얻기 위해 노력하며 생긴 강점은 좋은 관계를 유지하는 친화력과 조율능력입니다. 파티업체에서 일했을 때 직원들은 인원충원을 원했고 부장님은 현인원으로 수량을 달성하기를 원했습니다. 부장님에게 먼저 다가가 대화하려고 노력하고 상대방이 가장 중요하게 생각하는 것에 대해 소통했습니다. 그 후 모두 만족할 방법을 같이 고민하여 생산라인의 변화와 단시간 근로자의 고용을 통해 갈등을 해결할 수 있었습니다. [단점: 거절을 못 하는 성격] 신뢰를 중요시하게 생각하기 때문에 어떤 부탁이라도 거절하는 것이 힘들었습니다. 학부 시절 때 많은 부탁을 거절하지 못하여 제가 맡은 일을 완벽하게 하지 못한 경험이 있습니다. 이를 계기로 능력과 제약을 고려하여 합리적으로 거절하려고 노력하고 있습니다. 거절할 때 현재 상황과 능력의 한계를 근거를 바탕으로 알려주어 최대한 마음을 상하지 않게 거절하려고 노력하고 있습니다. 지원동기 및 입사 후 포부-[FIT이 맞는 조직] 저는 FIT이 맞는 조직에서 근무하고 싶습니다. 개인과 조직 간의 FIT은 저의 가치관과 조직의 문화가 일치하는 정도입니다. 현재 iMBC는 국내 미디어 콘텐츠를 선도할 뿐만 아니라 뉴미디어에 기반한 온라인 교육사업인 iMBC 캠퍼스와 해외 직구 업체 인수를 통한 진출 등의 활동을 보며 끊임없이 발전과 혁신을 위해 노력하는 조직문화를 가지고 있다고 확신했습니다. iMBC의 인사제도 방향성은 연공서열이 아닌 성과주의 문화 구축에 향해있어서 개인의 성과향상과 자기계발 동기를 중요시한다고 생각합니다. 저는 급격하게 변화하는 시장에서 흔들리지 않고 위기를 기회로 삼기 위해서는 자기계발과 전문성만이 살길이라는 가치관을 따르고 있습니다. 저의 가치관과 iMBC의 문화가 일치하기 때문에 저에게 주도적인 행동을 유발하여 비전 달성에 이바지할 수 있을 것으로 생각합니다. [동반성장의 매개체] 입사 후 동반성장의 매개체가 되겠습니다. 인사직무는 여러 부서의 의견을 반영해 직원들이 성과창출에 효과적으로 이바지할 수 있도록 PLAN(계획)-DO(실행)-SEE(검토) 하는 직무입니다. 그러므로 단순히 개인의 성장만을 고려하는 것이 아니라 함께 성장할 수 있는 프로세스를 찾아 실행하는 사원이 되겠습니다. 또한, 실행에서 필연적으로 발생하는 저항을 최소화시킬 수 있는 사원이 되겠습니다. 그러기 위해서 경청을 활용하겠습니다. 1년간 상담실습과목을 수강하며 실제로 내담자와 상담을 하며 경청의 중요성과 자세에 대해 배웠습니다. 경청을 활용해 많은 정보를 상대방에게서 얻을 수 있고 불만이나 민원과 같은 부정적인 감정을 품는 사람들의 감정을 일정 부분 해소할 수 있다는 것을 몸소 체험했습니다. 경청을 활용해 많은 정보를 얻고 불만을 느끼는 사람들에게 공감하며 이해관계자 모두가 함께 성장할 수 있는 프로세스를 발견하겠습니다. 지원부문에 대한 능력·전문성-[2년 반 동안의 공인노무사 수험과 산업 심리 전공] 2017년 1월부터 2019년 9월까지 공인노무사 수험생활을 하며 인사직무를 수행할 때 필요한 역량을 쌓았습니다. 노동법에 관한 지식은 노무관리 업무수행에 필수적인 역량입니다. 저는 1차 노무사 시험 합격 후 노무사 수험생활을 2년간 하며 근로기준법과 노조법, 인사관리와 경영조직에 대한 지식을 쌓았습니다. 수험생활 동안 법률적 해석이 필요한 다양한 분쟁상황에 관한 판례를 공부하여 노사분규 발생 시 법률과 판례해석에 근거하여 합리적으로 해결하는 방법을 습득할 수 있었습니다. 수험기간 동안 쌓은 지식을 바탕으로 노동권리 보장과 개별, 집단 분쟁 발생 시 대응 논리 수립, 법률 제·개정에 따른 사업장 적용 등 노무관리 업무수행을 할 수 있습니다. [상담과 통계] 인사 직무 수행을 위해서 개인과 조직에 관한 정확한 이해가 필요합니다. 저는 학부 시절 산업 및 조직 심리학을 전공했습니다. 이를 통해 근로자의 행동을 이해하여 어떻게 하면 그들이 만족할 수 있을 것인지와 집단차원에서의 갈등 및 협상 이론, 조직문화 등에 관해 배웠습니다. 또한, 상담심리학에 관한 공부와 실제 상담을 진행하며 기른 소통능력과 상담기술 등 전공지식을 기반으로 면담을 통해 근로자가 무엇을 원하는지 파악하여 노사협력관계 달성에 도움이 될 수 있을 것입니다. 대학에서 통계와 조사방법론을 수강하며 데이터 자료를 통한 합리성 도출방법에 관해 배웠습니다. 팀 프로젝트를 위해 직접 설문측정도구를 만들어 데이터를 모으고 통계 프로그램을 통해 결과를 검증한 적이 있습니다. 데이터의 정량적 분석과 유의미한 결과 도출한 경험을 통해 합리적 협상을 끌어낼 수 있는 역량을 키웠습니다. 자기계발을 위한 과거·현재의 노력 -[인사직무를 위한 일관된 노력] 저는 가치관의 영향으로 사람에 심리에 관해 관심을 가졌고 대학 진학하며 사람들이 가장 많은 시간을 보내는 직장에서 사람들의 행동에 관한 연구인 산업심리학으로 이어졌습니다. 인사직무 전문성을 기르기 위해 노무사 시험 준비를 하였습니다. 가장 기억에 남는 자기계발 노력은 아르바이트를 병행하며 재학 중에 노무사 1차 시험합격이라는 목표를 세운 것입니다. 3개월 정도의 기간 내에 성적관리와 시험합격을 달성해야 했습니다. 목표 달성 위해 필요한 것은 부족한 시간의 효율적 관리였습니다. 목표를 가장 효율적으로 달성하기 위해 비전공인 법학과목을 수강 신청하여 학교수업을 들으며 법학지식을 쌓을 수 있었고 구체적인 스케줄표를 작성하여 하루에 공부해야 할 양을 정하고 그것을 달성하기 위해 통학시간 동안 소책자를 통해 법조문을 외우고 합격한 선배들에게 조언을 구하여 불필요한 공부범위를 줄였습니다. 포기하지 않고 계획에 맞게 행동하여 1차 합격이라는 목표를 달성할 수 있었습니다. 이런 과정을 통해 자기계발을 위해 제한된 자원을 최대한 활용하려는 자세의 중요성을 깨달았습니다. 특히 저에게 주어진 자원에 대해 불평하기보다는 최대한 활용할 수 있는 방안을 고민하며 근무하겠습니다. 특별활동 경험 (동아리, 연수, 봉사활동, 인턴/회사 경험 등)- [회사경험: 모두를 생각하는 자세] 소상공인시장진흥 공단에서 계약직으로 일했습니다. 코로나 때문에 전통시장 온라인 홍보를 통한 비대면 채널 확보업무를 수행했습니다. 전통시장 특성상 어르신들이 많이 계셨기 때문에 업무를 자세히 설명해도 어려워하시고 거부감을 많이 느끼셨습니다. 여러 번 설명할수록 지체되고 기다리는 고객분들이 있어서 혼잡해졌습니다. 이때 단순히 주어진 업무만 처리하면 된다고 생각했다면 이전과 똑같이 업무를 처리했을 것입니다. 하지만 저는 상인분들의 이해를 도울 방법이 없을지 고민하며 상인분들을 만족하게 할 방법을 찾고 싶었습니다. 고민 끝에 저는 상인연합회 분들을 만나 안내문을 제작하는 것이 어떠냐고 제안하였고, 안내문의 내용은 직접 선정하였습니다. 안내문에는 어르신들이 어려워하시는 SNS 홍보 방식에 관한 사례를 사진으로 인쇄하였고 비용이 들지 않는다는 것과 목적에 관해 자세히 설명하였습니다. 안내문을 전체 시장에 나눠주고 난 후 공단의 목적을 이해하시고 협조하는 분이 많아졌고 안내문에 만족하신 분이 많았습니다. 이런 경험과 자세를 살려 직무를 수행하는 과정에서 발생한 문제를 혼자만의 시각이 아닌 모두의 시각을 반영해 해결하겠습니다. 지금까지 경험한 가장 큰 성공 또는 실패사례 및 이유-[편견을 극복하는 신뢰획득] 저는 신뢰받는 사람이 되자라는 가치관을 따르고 있습니다. 따라서 제 주변사람에게 신뢰를 얻은 경험이 가장 큰 성공이라고 생각합니다. 아르바이트 당시 사장님의 신뢰를 얻었던 경험이 있습니다. 당시 사장님은 책임감이 없고 성실하지 못한 아르바이트생들을 많이 겪어봐서 저도 똑같을 것이라는 편견을 가졌습니다. 저는 주어진 직무를 성실하고 책임감 있게 수행하고 나아가 점장님이 맡아서 하던 발주관리나 재고관리를 스토어매니저에게 배워서 대신하는 등 주도적으로 매장관리에 힘썼습니다. 호의를 바탕으로 점장님의 개인적 문제 해결에 도움도 드렸습니다. 점장님은 전 직장을 퇴직할 때 퇴직금 문제와 월급 정산에 관해 문제가 있었습니다. 수험 생활 중이었던 제가 아는 지식을 통해 도움을 드릴 수 있었습니다. 주도적인 행동과 성실함 및 호의를 계기로 점장님은 저를 신뢰하게 되었고 지금까지 연락을 유지하는 좋은 관계로 발전했습니다. iMBC에 대한 조언, 경험 및 기타 하고 싶은 말-