중국에서 한국계 기업 다니는 거 어떻게 보세요

산업은 이동하시려구요?

외국계로 가셔서 중국 주재원 코스가 좋은 것 같습니다

급여만 괜찮으면 뭐~

요즘 중국 경기 안좋아요! 스테이 하시길!

현지 팀은 먼저 안 물어보면 아무도 안 알려줘요. 궁금한 거 그때그때 질문하는 게 적응 지름길이에요.

한국계는 한국 본사 라인이라 승진이 막히는 느낌은 있었어요.

성과 평가가 절대적인 회사면 매니저랑 관계가 곧 커리어예요. 회복이 어려우면 이동이 답이에요...

성과 어필은 분기마다 문서로 남기세요. 연말에 몰아서 하면 아무도 기억 못 합니다.

격공입니다

피드백 받을 때 방어부터 하지 않는 연습을 했더니 평가가 확 좋아졌어요. 문화 차이더라고요.

사내 이동은 공식 지원 넣는 순간 지금 매니저한테 알림 가는 회사가 많아요. 그전에 옮길 팀 매니저랑 커피챗으로 분위기 먼저 보는 게 안전해요.